Засгийн газрын Хэрэг эрхлэх газрын
даргын 2023 оны 98 дугаар тушаалын
9 дүгээр хавсралт
НАЛАЙХ ДҮҮРГИЙН ТАТВАРЫН ХЭЛТСИЙН ТӨРИЙН ЖИНХЭНЭ АЛБАН ХААГЧДЫН 2023 ОНЫ СҮҮЛИЙН ХАГАС ЖИЛИЙН ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН ҮНЭЛГЭЭГ МЭДЭЭЛЭХ ХУУДАС
2023 оны 12 сарын 30 өдөр
|
Д/д |
Нэгжийн нэр |
Албан хаагчдын тоо |
“Маш сайн” үнэлгээ авсан |
“Хэвийн” үнэлгээ авсан |
“Хангалтгүй” үнэлгээ авсан | |||
|
Албан хаагчдын тоо |
Эзлэх хувь |
Албан хаагчдын тоо |
Эзлэх хувь |
Албан хаагчдын тоо |
Эзлэх хувь | |||
|
1. |
Захиргаа хуулийн тасаг |
3 |
3 |
100.0% | ||||
|
2. |
Татвар төлөгчтэй харилцах тасаг |
9 |
8 |
88.8% |
1 |
11.1% | ||
|
3. |
Татвар төлөгчтэй харилцах тасаг |
3 |
3 |
100.0% | ||||
|
Нийт дүн |
15 |
14 |
93.3% |
1 |
6.6% |
|
| |
ҮНЭЛГЭЭНИЙ ҮР ДҮНД ҮНДЭСЛЭН ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ
АРГА ХЭМЖЭЭГ МЭДЭЭЛЭХ ХУУДАС (ЗАГВАР)
|
Д/д |
Үнэлгээний ангилал |
Хэрэгжүүлэх арга хэмжээ |
Албан хаагчдын тоо |
|
1. |
“Маш сайн” үнэлгээ авсан албан хаагчдаас |
Төрийн дээд болон салбарын шагналд тодорхойлох |
7 |
|
Мөнгөн болон бусад хэлбэрийн шагнал, урамшуулал олгох |
14 | ||
|
Зэрэг дэвийг хугацаанаас өмнө ахиулах |
1 | ||
|
Албан тушаалд дэвшүүлэх зорилгоор мэргэшүүлэх багц сургалт, гадаад, дотоодын богино, дунд хугацааны сургалтад хамруулах Нерідко виникає ситуація, коли потрібно вирішити фінансове питання просто зараз, не відкладаючи на завтра. Банки здебільшого працюють лише у визначені години, а процес отримання коштів може затягнутись через паперову тяганину чи вимогу бути фізично присутнім. У таких випадках зручно мати альтернативу, яка дозволяє діяти оперативно. Саме тому дедалі більше українців шукають можливість оформити онлайн кредит цілодобово, не чекаючи ранку чи робочого дня. Цей формат підходить не лише тим, хто має нестабільний графік, а й тим, хто цінує свою незалежність і не хоче пояснюватися стороннім особам. Кредит можна отримати навіть уночі, коли більшість установ уже не працює, і саме це дає справжнє відчуття свободи. Важливо лише уважно читати умови, не поспішати з вибором компанії й зважено приймати рішення, орієнтуючись на прозорість і досвід клієнтів. | |||
|
2. |
“Хэвийн” үнэлгээ авсан албан хаагчдаас |
Төрийн дээд болон салбарын шагналд тодорхойлох | |
|
Зэрэг дэвийг ахиулах | |||
|
Албан тушаалд дэвшүүлэх зорилгоор мэргэшүүлэх багц сургалтад хамруулах | |||
|
3. |
“Хангалтгүй” үнэлгээ авсан албан хаагчдаас
|
Сургалтад хамруулах (албан хаагчийн өөрийн зардлаар) | |
|
Төрийн албаны тухай хуульд заасан сануулах арга хэмжээ авах | |||
|
Албан тушаалын цалинг 3 сар хүртэл хугацаагаар 20 хүртэл хувиар бууруулах | |||
|
Албан тушаал бууруулах | |||
|
Төрийн албанаас халах |
Үнэлгээний багийн ахлагч:
Захиргаа, хуулийн тасгийн дарга /В.Уранчулуун/
Үнэлгээний багийн нарийн бичиг:
Захиргаа, хуулийн тасгийн ТУБ /Д.Бат-Эрдэнэ/
